ΕΚΤΑΚΤΟ:ΕΙΣΒΟΛΗ ΤΩΝ ΕΝΣΤΟΛΩΝ ΔΟΛΟΦΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΤ-ΕΣΤΗΣΑΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΑ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΤ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΕΚΠΕΜΠΟΥΝ ΖΩΝΤΑΝΑ!!!ΣΥΝΕΧΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ!!!

Ζωντανή ενημερωτική εκπομπή των εργαζομένων της ΕΡΤ
έξω από το Ραδιομέγαρο

(Σε λίγο...)

ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΗ ΤΟΥ ΜΑΚΑΡΗΤΗ???ΕΛΑΤΕ ΣΤΑ JUMBO!!!

Η νέα Jumbo-βιτρίνα φούλαρε: Με μπλούζες, παντελόνια και ζακέτες για παιδιά και εφήβους, σχολικά είδη και τζάμπα εργαζόμενους, έτοιμους να σε εξυπηρετήσουν, μόλις με 200 ευρώ το μήνα!

Τρέξε να προλάβεις! Ο θαυμαστός κόσμος των JUMBO σε περιμένει! Έχει τις χειρότερες συνθήκες εργασίας, εκδικητικές απολύσεις και ωράρια που παραβιάζονται προκλητικά και αυθαίρετα από τους εργοδότες.

Τρέξε τώρα στα JUMBO! Για να προλάβεις 70% εκπτώσεις στους...μισθούς, την ίδια ώρα που η εταιρεία παρουσιάζει ρεκόρ τζίρου, ξεπερνώντας τα 500 εκατ. ευρώ, στην ετήσια χρήση Ιούνιος 2012 – Ιούνιος 2013.

Τρέξε στα JUMBO! Για να τραγουδήσεις χαρούμενος στους εργαζόμενους “δουλέψτε JUMBO - δουλέψτε τζάμπα”. Γιατί είναι αλήθεια ότι -αν είσαι τυχερός και πιάσεις δουλειά στο θαυμαστό βασίλειο των παιχνιδιών- με τα JUMBO να ζήσεις, δεν μπορείς ούτε ώρα. 

Γιατί η εταιρεία πρότεινε στους εργαζόμενους της να δουλεύουν με συμβάσεις 4ωρης απασχόλησης, οι οποίες φυσικά και παραβιάζονται, με μισθό 200 ευρώ, που δεν φτάνει στους εργαζόμενους ούτε για να αγοράσουν μαρκαδόρους για τα παιδιά τους.

Αν λοιπόν το παιδί σου ξεκινά το νηπιαγωγείο, το Δημοτικό ή το Γυμνάσιο κι εσύ τρέχεις να του πάρεις όλα τα σχολικά, τρέξε στο θαυμαστό κόσμο...

Ή μήπως να το ξανασκεφτείς; Μήπως να ψάξουμε μαζί τι κρύβεται πίσω από το θαυμαστό κόσμο της εταιρείας;

Αν είσαι άνεργος γονιός και θες να πάει το παιδί σου στο σχολείο με τα σχολικά του είδη, μάλλον δεν συναντάς την συμπάθεια ή την ανοχή της εταιρείας. Γιατί λίγες μέρες πριν, η “αγαπημένη εταιρεία για μικρούς και μεγάλους” έστειλε στο δικαστήριο έναν άνεργο πατέρα από το Βόλο για 12 ευρώ. Φαίνεται τελικά, πως στο ”παιχνίδι” του κέρδους δεν χωράνε συναισθηματισμοί. 

Θυμάσαι το τελευταίο διαφημιστικό μήνυμα τη εταιρείας, που προσπαθεί να προσελκύσει το καταναλωτικό κοινό δείχνοντας τον ήρωα Jumbo να “εκτελεί” τις υψηλές τιμές των απαραίτητων για τους μαθητές προϊόντων και να “απελευθερώνει” τους “αλυσοδεμένους” γονείς; Ο ήρωας της εταιρείας ήταν “ο Jumbo, ο τιμωρός των υψηλών τιμών”.

Όμως στην πραγματική ζωή, έξω από τις κάμερες και το μάρκετινγκ, ο Jumbo όχι μόνο δεν έσπασε την…αλυσίδα που έσερνε μαζί του ο άνεργος πατέρας στο Βόλο μαζί με μια λίστα σχολικών ειδών, στην οποία αδυνατούσε να ανταποκριθεί οικονομικά, αλλά αντίθετα του πέρασε χειροπέδες για κλοπή μαρκαδόρων αξίας 12 ευρώ.

Ε ΡΕ, DJANGO ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΧΡΕΙΑΖEΤΑΙ!

Κέρδη στα ύψη, εργαζόμενοι στο σκλαβοπάζαρο, γονείς στο δικαστήριο. 

Αφελή επιχειρηματία, ο DJANGO, ο κινηματογραφικός ήρωας που γελοιοποιείς στη διαφήμιση σου, δεν είναι δικός σου ήρωας. Είναι δικός μας. Γιατί έγινε σύμβολο της αξιοπρέπειας των δούλων. Γιατί, από άκρη σε άκρη στον κόσμο, όποιος τον είδε, κατάλαβε ότι έγινε σύμβολο της απελευθέρωσης των φτωχών από τα βασανιστήρια, τα δικαστήρια και τα σκλαβοπάζαρα που τους έσερναν κάτι τύποι σαν εσένα.

Σ' ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΑΡΤΥ ΔΕΝ ΧΩΡΑΜΕ ΟΛΟΙ! Στους καιρούς της κρίσης, το δίλημμα έχει γίνει πια ξεκάθαρο: Ή εμείς και η αξιοπρέπειά μας, ή αυτοί και τα ατέλειωτα κέρδη τους. 

ΜΙΛΑ! ΔΡΑΣΕ! ΜΗ ΦΟΒΑΣΑΙ!

Το Κείμενο μοιράστηκε κατά τη διάρκεια διαμαρτυρίας έξω από το JUMBO

ΠΗΓΗ: http://www.alfavita.gr/

ΣΧΟΛΙΟ:
ΕΣΕΙΣ ΠΗΓΑΤΕ ΣΤΑ JUMBO ΝΑ ΕΝΥΣΧΙΣΕΤΕ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ Η ΟΠΟΙΑ ΘΥΣΑΥΡΙΖΕΙ ΠΟΥΛΩΝΤΑΣ ΣΑΣ ΠΡΟΙΟΝΤΑ ΑΜΦΙΒΟΛΟΥ ΠΡΟΕΛΕΥΣΕΩΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΗΤΟΣ,ΕΝΩ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΕΤΕ ΟΣΟ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΜΕ ΨΙΧΟΥΛΑ????

ΚΑΡΦΟΥΡ-ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ:ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

Την επιχείρηση Καρφούρ - Μαρινόπουλος, που επιχειρεί να επιβάλει εκβιαστικά νέες ατομικές συμβάσεις από το «παράθυρο», καταγγέλλει οΣύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Όχι στις νέες ατομικές συμβάσεις που φέρνει η επιχείρηση από το παράθυρο με πρόσχημα τα φυλλάδια. Κανείς συνάδελφος να μην υπογράψει την καταδίκη του.

Το ΔΣ του Σωματείου καταγγέλλει την επιχείρηση για την προσπάθεια να επιβάλει εκβιαστικά νέες ατομικές συμβάσεις από το παράθυρο για να μοιράζουμε εμείς, πόρτα-πόρτα, τα διαφημιστικά φυλλάδια προσφορών, αύριο να αναλάβουμε την καθαριότητα και γενικότερα όπως και οπότε τους βολεύει.

Παρά το γεγονός ότι απαγορεύεται να παρέχουμε οποιαδήποτε εργασία πέραν του καταστήματος, η επιχείρηση γράφει στα παλιά της τα παπούτσια το νόμο, δεν είναι άλλωστε και πρώτη φορά. Οποιοδήποτε ατύχημα έξω από το χώρο που έχει οριστεί να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας δεν αναγνωρίζεται.

Συνάδελφοι για να γίνει πράξη η απόφαση της επιχείρησης χρειάζεται και τη δική μας υπογραφή στη σύμβαση που μας δίνουν να υπογράψουμε. Κάτω από την απειλή και το φόβο της απόλυσης μας εκβιάζουν και μας καταργούν συνεχώς δικαιώματα, παρόλα αυτά δεν σταματούν να θέλουν κι άλλα, μέχρι την απόλυτη εξαθλίωσή μας. Το ενάμιση εκατομμύριο απολυμένοι και τις εκατοντάδες απολύσεις στην επιχείρηση, δεν τις σταμάτησε ο φόβος, ο συμβιβασμός και η αποδοχή του μικρότερου κακού.

Ενώ στην Αλβανία η επιχείρηση εξαγόρασε τη μεγαλύτερη αλυσίδα supermarketεπεκτεινόμενη παράλληλα και σε όλα τα Βαλκάνια, τελευταία η εταιρεία επεκτείνεται και στη χοντρική, ωστόσο, για την διανομή φυλλαδίων ισχυρίζεται ότι δεν έχει χρήματα.

Συνάδελφοι, είναι άραγε ζήτημα καλού και κακού εργοδότη ή είναι στρατηγική επιλογή του κεφαλαίου και των πολιτικών τους εκπροσώπων να μας στερήσουν, τελικά, κάθε δικαίωμα;

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλεί σε αγωνιστικό συναγερμό τον κάθε έναν από εμάς και την ενεργή συμμετοχή στη δράση των σωματείων.

Περιθώρια για εφησυχασμούς και αυταπάτες έχουν περάσει ανεπιστρεπτί.

Αν η αλληλεγγύη και η ενεργή συμμετοχή στο Σωματείο δεν γίνει μέλημά μας τα αποτελέσματα τα γνωρίζουμε ήδη.

Μόνο ενωμένοι όλοι μαζί και με γνώμονα τις δικές μας ανάγκες μπορούμε να ελπίζουμε».

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΟΝ ΔΟΛ(Δημ.Οργ.Λαμπρακη)ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ

24ωρη απεργία στον ΔΟΛ έχουν κηρύξει για σήμερα τα Σωματεία Τύπου, μετά τις 30 απολύσεις της προηγούμενης εβδομάδας.

Όπως αναφέρεται στην κοινή ανακοίνωση που εξέδωσαν, «τα Διοικητικά Συμβούλια της Ε.Σ.Η.Ε.Α., Ε.Σ.Π.Η.Τ., Ε.Π.Η.Ε.Α. και Ε.Τ.Η.Π.Τ.Α. , αντιμέτωπα με τις καταιγιστικές εξελίξεις στον ΔΟΛ, όπου περίπου 30 συνάδελφοί μας ως αυτή τη στιγμή ‘’καρατομήθηκαν’’ εντελώς ξαφνικά και αναίτια, αποφάσισαν την κήρυξη 24ωρης απεργίας από τις 09 .00 π. μ. της Δευτέρας 2 Σεπτεμβρίου 2013 έως τις 09 .00 π .μ. της Τρίτης 3 Σεπτεμβρίου 2013, όλων των δημοσιογράφων, διοικητικών υπαλλήλων και τεχνικών τύπου , που εργάζονται στις εφημερίδες ‘’ΤΑ ΝΕΑ’’, ‘’ΤΟ ΒΗΜΑ της Κυριακής’’, τα περιοδικά του Ομίλου καθώς και στις ιστοσελίδες nea.gr ‘’, ’’vima.gr ‘’ και ‘’in.gr’’».

«Η εργοδοσία με καταφανή σκληρότητα προχώρησε σε μαζικές απολύσεις δημοσιογράφων και διοικητικών υπαλλήλων, που για χρόνια έδωσαν την ψυχή τους στην εργασία τους και σημειωτέον μέχρι σήμερα έχουν υποστεί επαναλαμβανόμενες μειώσεις των αποδοχών τους, στο βωμό της διασφάλισης των θέσεων εργασίας τους. Παρά, όμως, τις δεσμεύσεις της περί του αντιθέτου, η εργοδοσία έδειξε το ανάλγητο πρόσωπό της δείχνοντας την πόρτα της εξόδου σε δεκάδες δημοσιογράφους και διοικητικούς υπαλλήλους», αναφέρει η ανακοίνωση, και συνεχίζει:

«Η επίθεση αυτή έρχεται ως συνέχεια μιας σταθερά απαράδεκτης πολιτικής της Διεύθυνσης του Οργανισμού τα τελευταία τρία χρόνια. Αναφέρουμε για παράδειγμα την απόλυση δεκάδων διοικητικών υπαλλήλων το Σεπτέμβριο του 2010 και το επαπειλούμενο lock out που ακολούθησε, προκειμένου να εξαναγκαστούν οι δημοσιογράφοι να καταδικάσουν την απεργία της ΕΣΗΕΑ. Το απροειδοποίητο κλείσιμο της καθημερινής έκδοσης του ‘’Βήματος’’, που ακολουθήθηκε από δεκάδες απολύσεις δημοσιογράφων, οι οποίες τελικά πραγματοποιήθηκαν, παρά την αρχική προσχηματική ανάκλησή τους. Την εκβιαστική επιβολή ατομικών συμβάσεων στη συντριπτική πλειονότητα των συναδέλφων. Τις απειλές και συχνά τους τραμπουκισμούς κατά συνδικαλιστικών εκπροσώπων, με αποκορύφωμα την απόλυση της συναδέλφου Γιάννας Σακελλαρίου. Τη σταδιακή απομάκρυνση όλων των συναδέλφων που υπερασπίζονταν τα σωματεία τους και τη συλλογική τους σύμβαση και δραστηριοποιούνταν στις γενικές συνελεύσεις. Τη διαρκή επιδείνωση των εργασιακών συνθηκών, που ανάγκασε αρκετούς συναδέλφους, παρά τα προφανή οικονομικά τους προβλήματα, να ζητούν οι ίδιοι την απόλυσή τους γιατί δεν άντεχαν άλλο. Και η λίστα δεν τελειώνει εδώ».

«Σημειώνουμε ιδιαίτερα την απόλυση πολλών συναδέλφων που εργάζονταν στο in.gr σε συνθήκες πολύ χειρότερες απ’ ό,τι οι υπόλοιποι συνάδελφοί τους στον ΔΟΛ, παρότι αποτελούσαν, όπως τους διαβεβαίωνε η Διεύθυνση, το ‘’μέλλον’’ του Οργανισμού. Οι συνάδελφοί μας στις ιστοσελίδες του ΔΟΛ οφείλουμε να υπογραμμίσουμε ότι θα έχουν την πλήρη στήριξη και κάλυψη των σωματείων μας.

Τα Διοικητικά Συμβούλια απαιτούν την άμεση επαναπρόσληψη όλων των απολυθέντων συναδέλφων, την επαναφορά της εργασιακής ειρήνης και τον σεβασμό της αξιοπρέπειας των συναδέλφων και της επαγγελματικής τους υπόστασης. Καλούν δε τους συναδέλφους σε συνέλευση αύριο Δευτέρα, 2 Σεπτεμβρίου 2013 και ώρα 12.00 μ. στα Γραφεία της ΕΣΗΕΑ, Ακαδημίας 20», καταλήγει η ανακοίνωση.

 

 

________________

 

 

Εργαζόμενος στο Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη και ο απολυμένος δημοσιογράφος Γιάννης Ανδρουλιδάκης μιλούν στο Κόκκινο για τις 30 απολύσεις εργαζομένων από τον Οργανισμό την Παρασκευή. 

 

 

  

- See more at: http://left.gr/news/24ori-apergia-ston-dol-0#sthash.KJV23TpS.dpuf

ΕΡΕΤΡΙΑ:ΜΕΤΡ ΚΑΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ ΕΔΕΙΡΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ ΕΠΕΙΔΗ ΖΗΤΗΣΕ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΠΟΣΤΟ ΤΗΣ/ΓΙΑ ΑΠΑΝΘΡΩΠΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΝΕΙ ΛΟΓΟ Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΥΒΟΙΑΣ/ΤΑ ΙΔΙΑ ΚΑΙ ΧΕΙΡΟΤΕΡΑ ΚΑΙ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ!!!

Το απίστευτο περιστατικό σημειώθηκε σε ξενοδοχείο της Ερέτριας την Κυριακή 25 Αυγούστου

Όπως καταγγέλνει η εργαζόμενη δέχτηκε σωματική επίθεση επειδή ζήτησε βοήθεια από συνάδελφους της!

 Σκληρή ανακοίνωση των Ξενοδοχουπαλλήλων Εύβοιας

Ήταν εχτές (25/8) το πρωί, όταν η νεαρή γυναίκα πήγε στο Ξενοδοχείο για να εργαστεί στην υπηρεσία της καθαριότητας.

Μετά από λίγη ώρα και ενώ καθάριζε τον χώρο του εστιατορίου, την πλησιάσε ο μετρ του ξενοδοχείου, ο οποίος είναι και προϊστάμενος και άρχισε να της κάνει αυστηρές παρατηρήσεις.

Τα πράγματα ξέφυγαν όταν του ζήτησε βοήθεια στο πόστο της και τότε όπως καταγγέλνει η εργαζόμενη,δέχτηκε φραστική και σωματική επίθεση.

Από τις φωνές ξεσηκώθηκαν και άλλοι εργαζόμενοι, οι οποίοι ενεπλάκησαν στο συμβάν και ακολούθησε νέο επεισόδιο με τον μετρ.

Η εργαζόμενη με την οποία ξεκίνησε η αντιπαράθεση πριν λίγες ημέρες είχε επιστρέψει από αναρρωτική άδεια που είχε πάρει μετά από εργατικό ατύχημα που είχε στις 13/7/2013 λόγο της εντατικοποίησης που επικρατεί στο τμήμα αλλά και σε όλο το ξενοδοχείο!!!

Το σωματείο ξενοδοχυπαλλήλων Εύβοιας εξέδωσε σκληρή ανακοίνωση - καταγγελία για το περιστατικό :

Καταγγέλλουμε την προκλητική φραστική και σωματική επίθεση που έκανε ο Τόγιας Γιώργος, μετρ (προϊστάμενος) στο ξενοδοχείο HOLIDAY IN σε βάρος εργαζόμενης γυναίκας αλλά και άλλων συναδέλφων.

Στο τμήμα που είναι υπεύθυνος επικρατούν εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, ωράρια που ξεπερνούν τις 12 – 13 ώρες, ενώ εργασίες του εστιατορίου εκτελούν και εργαζόμενοι του εργολάβου καθαριότητας!!!

Η συγκεκριμένη στάση του μετρ (προϊστάμενου) είναι αυτό ακριβώς που απαιτεί η εργοδοσία.

Οι προϊστάμενοι να πιέζουν μέχρι τελικής πτώσης τους εργαζόμενους στα τμήματα που έχουν την ευθύνη για να κερδίζουν αυτοί περισσότερα.

Σαν αντάλλαγμα προσφέρουν μερικά ψίχουλα παραπάνω.

Παρόμοια επίθεση είχε πραγματοποιηθεί και πέρυσι σε βάρος του προέδρου του σωματείου, από τον πρώην πρόεδρο της Ένωσης Ξενοδόχων Εύβοιας Θεόδωρο Βενέρη.

Κανένας εργαζόμενος από όποια θέση και εάν βρίσκεται να μην θρέφει καμία αυταπάτη ότι τα συμφέροντά του μπορούν να παραλληλιστούν με τα συμφέροντα της εργοδοσίας. Μοναδικός τρόπος για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και ζωής της εργατικής τάξης και του λαού είναι ο ενωτικός αγώνας ενάντια στα αφεντικά και τους μηχανισμούς τους.

Όμως το κακό είναι γενικευμένο και οι τριτοκοσμικές εργασιακές συνθήκες, καθεστώς.

Ο Σύνδεσμος Ξενοδοχουπαλλήλων κάνει λόγο για λιποθυμίες λόγω φόρτου εργασίας, για δεκάωρα και δωδεκάωρα ωράρια εργασίας και για συστηματική αποφυγή πληρωμής μισθών.

Παρακάτω διαβάστε σχετική ανάρτηση για το περιστατικό της καμαριέρας από το ergasiakodeltioκαθώς και ένα ρεπορτάζ που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα των Συντακτών , στις 23/07/2013

                                                                  Avantis suites Hotel

Απολύθηκε μετά από 26 ώρες δουλειά και αφού λιποθύμησε από την κούραση

Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χαλκίδας καταγγέλλει την προκλητική και τρομοκρατική απόλυση της προέδρου μας από ξενοδοχείο της Ερέτριας «Avantis suites Hotel», ιδιοκτησίας του κ. Κάλφα Γεώργιου, Γενικού Γραμματέα της Ένωσης Ξενοδόχων Εύβοιας.

Η απόλυση ήρθε σαν αποτέλεσμα της παρέμβασης της συνδικαλίστριας στο χώρο για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, όπως εφαρμογή των όρων της κλαδικής ΣΣΕ ενάντια στην κατάπτυστη επιχειρησιακή σύμβαση (την οποία έντεχνα απέκρυπτε), σταθερά ωράρια εργασίας, εβδομαδιαίο πρόγραμμα, διαλείμματα κ.ά. Η πράξη μεθοδεύτηκε από την αρχή του Ιούλη, οπότε και εντάθηκαν οι παρεμβάσεις της συνδικαλίστριας για το πρόγραμμα δουλειάς και τις πληρωμές, με αποτέλεσμα ο εργοδότης να αποφεύγει να την βάζει για δουλειά ή να την ειδοποιεί τελευταία στιγμή.

Αποκορύφωμα ήταν το Σαββατοκύριακο 13-14/7 όπου δούλεψε 26 ώρες με αποτέλεσμα η ίδια να λιποθυμήσει.

 Η αντιμετώπιση του εργοδότη σε παρέμβαση της συνδικαλίστριας για το γεγονός ήταν ότι η συλλογική διεκδίκηση ανθρώπινων όρων εργασίας πρόκειται για «κομμουνιστική λογική» και δεν μπορεί να συνεχιστεί η συνεργασία δίνοντας παράλληλα προθεσμία για να αναθεωρήσει την στάση της.

Την επομένη της απεργίας (17/7) της ανακοινώθηκε η απόλυσή της. Η ίδια λογική συνεχίστηκε με το κάλεσμα της εργοδοσίας να αποσυρθεί η καταγγελία από την επιθεώρηση εργασίας προκειμένου να ξανασυζητήσει το ενδεχόμενο επαναπρόσληψης.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το ζήτημα δεν αφορά μόνο τη συγκεκριμένη συνδικαλίστρια. Η εργοδοσία θέλει να στείλει μήνυμα προς όλους τους εργαζομένους ώστε να σκύψουν το κεφάλι και να δεχθούν τις συνθήκες γαλέρας που επιβάλλουν.

Με την απόλυση της προέδρου θέλει να δείξει πυγμή και να παραδειγματίσει.

Κανένας εργαζόμενος να μη φοβηθεί! Οργάνωση τώρα όλων των εργαζομένων στο σωματείο! Κανένας μόνος του!

Απαιτούμε :
1. Την άμεση απόσυρση της απόλυσης.
2. Την τήρηση των όρων της κλαδικής ΣΣΕ στο χώρο εργασίας.
3. Να σταματήσουν οι προσπάθειες εκφοβισμού του υπόλοιπου προσωπικού που εντάθηκαν τις τελευταίες μέρες.

 

 

Εργασία σε συνθήκες γαλέρας στα ελληνικά ξενοδοχεία

Απάνθρωπα ωράρια, επιχειρησιακές συμβάσεις ανειδίκευτου εργάτη, εργοδοτικές αυθαιρεσίες με επιπλήξεις ή απειλές αντιμετωπίζουν καθημερινά οι εργαζόμενοι στον κλάδο

Της Αφροδίτης Τζιαντζή

Η Ασημίνα Καραμπέτσου είναι 25 χρόνων, έχει σπουδάσει μηχανικός περιβάλλοντος στο Πολυτεχνείο και μέχρι την περασμένη εβδομάδα εργαζόταν με τον κατώτατο μισθό σε ξενοδοχείο στην Ερέτρια, που εφαρμόζει επιχειρησιακές συμβάσεις ανειδίκευτου εργάτη και όχι την κλαδική συλλογική σύμβαση.

Πλέον ανήκει στο 72% των άνεργων νέων της Εύβοιας, αφού στις 17/7, μία ημέρα μετά τη συμμετοχή της στην 24ωρη γενική απεργία, ο εργοδότης της Γ. Κάλφας, γραμματέας της Ενωσης Ξενοδόχων Ν. Εύβοιας, την απέλυσε, με τη δικαιολογία ότι «δεν είναι καλή στη δουλειά της».

Είχε προηγηθεί το Σαββατοκύριακο που η Ασημίνα εργάστηκε συνολικά είκοσι έξι ώρες – δεκαέξι το Σάββατο και δέκα την Κυριακή με ένα διάλειμμα μόλις έξι ωρών, με αποτέλεσμα να λιποθυμήσει από την εξάντληση. «Τη Δευτέρα το ανέφερα στον εργοδότη μου και του ζήτησα να τηρούνται πιο εύρυθμα ωράρια. Απάντησε ότι φταίω εγώ που έχω αδύναμο οργανισμό και έπρεπε να τους έχω προειδοποιήσει. Οταν μάλιστα τον ενημέρωσα ότι στις 16 Ιουλίου θα απεργήσω, μου είπε χαρακτηριστικά: «Δεν με ενδιαφέρει τι κάνεις στην προσωπική σου ζωή»».

Η Ασημίνα είναι επίσης πρόεδρος της Ενωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χαλκίδας, «πρωτεύουσας του «νομού της ανεργίας»» όπως αποκαλείται, καθώς η αποβιομηχάνιση και τα λουκέτα εκτοξεύουν την ανεργία στο ποσοστό- ρεκόρ τού 37,5%. «Η ανεργία στην περιοχή μου είναι ιδιαίτερα υψηλή, μαζί και ο φόβος. Περίπου δέκα εργοστάσια είτε έχουν κλείσει είτε έχουν βάλει τους εργαζόμενους σε καθεστώς εγκλωβισμού» συνεχίζει η απολυμένη πρόεδρος του σωματείου.

Πολλά τα περιστατικά

«Γι’ αυτόν τον λόγο φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας δεν είναι μεμονωμένα, αλλά ελάχιστα φτάνουν στη δημοσιότητα. Ετυχε, λόγω της συνδικαλιστικής μου ιδιότητας, το ζήτημα να πάρει διαστάσεις, όμως γνωρίζουμε αρκετά αντίστοιχα περιστατικά με εργαζόμενους να σωριάζονται στον χώρο δουλειάς μετά από εξαντλητικά ωράρια».

Την απόλυση της συνδικαλίστριας καταγγέλλουν το Εργατικό Κέντρο και το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ευβοιας διεκδικώντας την επαναπρόσληψή της, ενώ ανακοινώσεις έχουν εκδώσει τοπικά σωματεία και οργανώσεις (Τσιμέντα Χαλκίδας, Συνδικάτο Μετάλλου, Ομάδα Γυναικών Χαλκίδας κ.ά.).


 Για όργια αυθαιρεσίας στις τουριστικές επιχειρήσεις του νομού Εύβοιας κάνει λόγο η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ-ΥΤΕ), με βάση και τους πρόσφατους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, που διαπίστωσαν πλήθος παραβιάσεων, αδήλωτη εργασία, οφειλές δεδουλευμένων πολλών μηνών και «μαύρα» δωδεκάωρα των 15 ευρώ.


Την ίδια στιγμή που πληθαίνουν οι καταγγελίες από τον χώρο του τουρισμού, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων μιλάει για «μεμονωμένα φαινόμενα», ζητώντας «να σταματήσει ο άκριτος και άκρατος «λιθοβολισμός» του ξενοδοχειακού κλάδου και να αντιμετωπίζεται με μεγαλύτερη προσοχή ο ρόλος του ως ενός εκ των μεγαλύτερων και σημαντικότερων εργοδοτών της χώρας». «Οι διαμαρτυρίες της ΠΟΞ για αφορισμούς, λιθοβολισμό και δαιμονοποίηση της ελληνικής ξενοδοχίας θα ήταν δικαιολογημένες, αν μπορούσε την ίδια ώρα να περιορίσει την ασυνέπεια και αντικοινωνική δράση των μελών της» ανταπαντά η ΠΟΕΕ-ΥΤΕ.


«Βρίσκουν και τα κάνουν»


«Το γεγονός ότι ο Γ. Κάλφας είναι γενικός γραμματέας της τοπικής Ενωσης Ξενοδόχων δείχνει μια κατεύθυνση. Οι ξενοδόχοι θέλουν να εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους, να παίρνουν επιδοτήσεις, να έχουν χαριστικές ρυθμίσεις στα δάνειά τους. Ομως εμείς δεν έχουμε ούτε ελαφρύνσεις ούτε δικαιώματα, ούτε όταν αυξάνεται ο τζίρος επιστρέφει τίποτα από αυτά στη δική μας τσέπη. Οι εργοδότες βρίσκουν και τα κάνουν επειδή τους το επιτρέπουν οι νόμοι και οι κατευθύνσεις της Ε.Ε.: κινητικότητα, μαθητεία, εργαζόμενοι από χώρες του πρώην ανατολικού μπλοκ με συμβάσεις μιας ημέρας, των δέκα ευρώ, κοιμούνται πέντε και έξι μαζί σε δωμάτια 20 τετραγωνικών. Αν αυτά γίνονται στην Ερέτρια, φανταστείτε τι συμβαίνει παραέξω» μας λέει η Ασημίνα.


Σύμφωνα με το σωματείο της και την ίδια, ο εργοδότης προσπάθησε να την πείσει να αποσύρει την καταγγελία της στην Επιθεώρηση Εργασίας για να την επαναπροσλάβει.


«Προηγουμένως, όταν ζήτησα να δουλεύουμε με ανθρώπινα ωράρια, είπε ότι αυτά είναι κομμουνιστική λογική και δεν μπορούμε να συνεργαστούμε. Προσπάθησε μάλιστα να με φέρει σε αντιπαράθεση με τους άλλους εργαζομένους της βάρδιας, κυρίως νέους ανθρώπους από 21 ώς 30 ετών. Είναι φυσικό ο καθένας μόνος του να φοβάται. Δύναμη αποκτάς μόνο συσπειρωμένος στο σωματείο, και μάλιστα σε ένα σωματείο που παλεύει και δεν συμβιβάζεται με λογικές υποχώρησης. Γι’ αυτό έχει σημασία να μην τους χαρίζουμε τίποτα» καταλήγει η Ασημίνα, που ανήκει στην κατηγορία των νέων επιστημόνων οι οποίοι ετεροαπασχολούνται, αλλά προς το παρόν δεν χαρίζεται ούτε στην ιδιώτευση ούτε στη μετανάστευση.


Σημείωση: Επικοινωνήσαμε επανειλημμένως με το ξενοδοχείο του Γ. Κάλφα ενημερώνοντας για το ρεπορτάζ. Η απάντηση, ίδια κάθε φορά: είναι απών.

Καψώνια και γραπτές επιπλήξεις στην Κέρκυρα


Απάνθρωπα ωράρια και ακραία καψώνια καταγγέλλει καμαριέρα σε μεγάλο ξενοδοχείο της Κέρκυρας, σε επιστολή παραίτησης που δημοσιοποιεί ο Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κέρκυρας με κοινοποίηση στο ΣΕΠΕ. 


Η εργαζόμενη αναφέρει στον διευθυντή της επιχείρησης τους λόγους που την εξώθησαν σε παραίτηση, μετά από 34 χρόνια εργασίας στον τουρισμό: ωράρια από 10 ώς 12 και 14 ώρες, χωρίς διάλειμμα και με διαρκή ψυχολογικό πόλεμο από την προϊσταμένη ορόφου. 


«Καθημερινά μου ασχημομιλούσε και με απειλούσε ότι θα απολυθώ (…) Με έβαζε με τα γόνατα στο πάτωμα να καθαρίζω τις μπαγκαζιέρες και τα πόδια των κρεβατιών και φώναζε “έτσι θέλω να δουλεύεις” (…) 


Εστελνε τον σύζυγό της, που εργάζεται σε άλλο ξενοδοχείο του ομίλου, να ελέγχει την εργασία μου, να με χρονομετρά και να μου συμπεριφέρεται απαράδεκτα». «Αναγκάζομαι να αποχωρήσω, προτιμώντας την ανεργία και την ανέχεια από την καθημερινή εξόντωση» καταλήγει, ευχόμενη στους συναδέλφους της «να βελτιωθούν οι συνθήκες δουλειάς τους ώστε να εργάζονται ανθρώπινα».


Ο Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων δημοσιοποιεί και μια προειδοποιητική «γραπτή επίπληξη» από εργοδότη προς υπάλληλο: «Μετά λύπης μου ενημερώθηκα (…) ότι υποδαυλίζετε την εργασιακή ειρήνη, υποκινώντας και παρακινώντας συναδέλφους σας να συμμετέχουν σε στάση εργασίας» επιπλήττει ο εργοδότης τον υπάλληλο, 

ευχόμενος «να συμμορφωθείτε για την αποφυγή δυσάρεστων καταστάσεων», ενημερώνοντας ότι το σημείωμα θα καταχωριστεί «στον προσωπικό σας φάκελο του ξενοδοχείου».


«Βροχή έρχονται οι καταγγελίες για περιστατικά εργοδοτικής βίας» αναφέρει ο Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων, συνήθως από υπαλλήλους που εξωθήθηκαν σε παραίτηση. Μεταξύ άλλων καταγγέλλεται ότι:

• Σε τουλάχιστον δέκα μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες αναφέρθηκαν λιποθυμίες λόγω φόρτου εργασίας.

• Οι 20 από τις 50 μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες του νησιού επιβάλλουν δεκάωρα και δωδεκάωρα.

• Οχτώ μεγάλες επιχειρήσεις, με συνολικά σχεδόν 1.000 εργαζόμενους, με διάφορους τρόπους παρακάμπτουν τις συλλογικές συμβάσεις.

• Αλλες 20 χρωστάνε δεδουλευμένα.

• Ολες ανεξαιρέτως οι επιχειρήσεις απασχολούν «μαθητευόμενους» με 300 ευρώ. Οχι ακριβώς μεμονωμένα φαινόμενα

Πηγη: http://lefteria-news.blogspot.gr/2013/08/blog-post_26.html

Σχολιο Αντιστασιακου δελτιου:

Μπορει να ειστε αφεντικα,προισταμενοι η μετρ,ομως ξεχασατε να ειστε ανθρωποι!!!
Ε,θα σας το θυμισουν οι εργαζομενοι αυτο!!!!Νομιζετε οτι ειστε κατι εξαιρετικο και πως μονο εσεις εχετε δικαιωματα.Σκατα εισαστε.Α!Και δικαιωματα εχουμε ολοι!!!!

Εκ του Αντιστασιακου δελτιου.

ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ: ΜΕ.....ΚΟΥΠΟΝΙΑ Η ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!!!!

Νέες μεθόδους που φθάνουν στα όρια εκβιασμού των εργαζομένων έχουν επιβάλει μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες στη μισθοδοσία  των εργαζομένων τους. Οι καταγγελίες είναι πάρα πολλές. Και συγκεκριμένες.

Δημοσιεύθηκε στο Παρόν, στις 25 Αυγούστου 2013

Το γνωστό σούπερ μάρκετ ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ που από χρόνια έχει περάσει από τους ιδρυτές του Αδελφούς Βασιλόπουλους στους Βέλγους, πληρώνει τους εργαζόμενους του σε υποκαταστήματα του στην επαρχία , ένα ποσό από τη μισθοδοσία τους, περίπου 150 με 200 ευρώ, σε κουπόνια, με τα οποία υποχρεούνται να αγοράσουν είδη από το σούπερ μάρκετ!

Μιλάμε για μισθό που δεν ξεπερνάει τα 500 με 550 ευρώ . Με τον τρόπο αυτό το ΑΒ όχι μόνο δεν εκταμιεύει μετρητά, αλλά και κερδίζει από τον εργαζόμενο του με τις αγορές που υποχρεωτικά πρέπει να κάνει, αλλιώς θα χάσει τη δουλειά του.

Το ίδιο κάνει και γνωστή  αλυσίδα πίτσας  που δραστηριοποιείται κυρίως στο λεκανοπέδιο τη Αττικής.

Με κουπόνια πληρώνει και γνωστή αεροπορική εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης, κουπόνια με τα οποία ο εργαζόμενος μπορεί να αγοράσει διάφορα είδη από καταστήματα που έχει συμβληθεί η εταιρεία.

Πηγη: http://lefteria-news.blogspot.gr/2013/08/blog-post_6525.html

Σχολιο Αντιστασιακου δελτιου:

Δηλαδη θελω δε θελω θα πρεπει να τα ακουμπησω στον Βασιλοπουλο αν ειμαι εργαζομενος σε αυτον.

Τα λεφτα που θα επρεπε δηλαδη να μου δινει οχι μονο δε μου τα δινει αλλα μου τα παρακραταει και μου δινει κουπονακια!!!

Καταρχας αυτο συνιστα αυταρχισμο,αθεμιτο ανταγωνισμο και φασιζουσα πολιτικη των εργοδοτων....

ΕΠΙΟΙΚΩΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΝ!!!!ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΠΕΜΒΕΙ ΑΜΕΣΑ ΤΟ ΑΡΜΟΔΙΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ!!!

ΦΑΚΕΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ:ΝΕΟ ΚΑΝΟΝΙ!!!ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΚΥΡΗΞΕ Η ΕΤΑΙΡΙΑ FOKAS!!

Οι εργαζόμενοι καταγγέλουν πως έχουν να πληρωθούν από τον Αύγουστο

Μετά τα εκκωφαντικά "κανόνια" μεγάλων επιχειρήσεων και τις συλλήψεις 

πασίγνωστων επιχειρηματιών, έρχεται άλλη μία δυσάρεστη είδηση που

αποδεικνεύει πως η οικονομία σε καμία περίπτωση δεν προοδεύει 

και για την ανάκαμψη απαιτούνται πολλές ακόμα θυσίες και φυσικά χρόνος.

Ο λόγος για την πασίγνωστη αλυσίδα καταστημάτων με ρούχα και υποδήματα

 "Fokas",η οποία υπέβαλλε αίτημα να υπαχθεί στο πτωχευτικό άρθρο 99, 

κάτι που σημαίνει ότι δεκάδες καταστήματα κλείνουν και οι εργαζόμενοι μένουν 

στο δρόμο.


Μετά την είδηση, στα καταστήματα της εταιρείας επικρατεί αναβρασμός, 

με τους εργαζόμενους να έχουν να πληρωθούν από τον Αύγουστο 

και όπως οι ίδιοι υποστηρίζουν δεν ξέρουν πότε και εάν θα ξαναπληρωθούν.

Μάλιστα, οι μισοί από τους 40 εργαζομένους στο κατάστημα στην οδό Ερμού έχουν

 ήδη προχωρήσει σε επισχεση εργασίας και όπως αναφέρει η κα Φουντέα, 

δικηγόρος των εργαζομένων

"μερικοί έχουν να πληρωθούν και από τον Ιούλιο του 2012 και πληρώνονται 

κάποια έναντι. Αυτά τα έναντι είναι 50 και 100 ευρώ ανάλογα με τον εργαζόμενο".

Σύμφωνα με κύκλους της αγοράς η εταιρεία Fokas αδυνατεί να ανταποκριθεί 

στις οικονομικές της υποχρεώσεις κύρίως λόγω της μεγάλης μείωσης των 

πωλήσεων και του υψηλού δανεισμού.

 Mάλιστα, η κα Φουντέα δηλώνει πως η εταιρεία επικαλείται αδυναμία πληρωμής,

αλλά αυτό που έχουμε ανακαλύψει εμείς είναι ότι υπάρχουν οφειλές 

προς τις τράπεζες ύψους 80 εκατομμυρίων".

 Η εταιρεία Φωκάς έχει ιστορία πάνω από 7 δεκαετίες. 

Ο όμιλος ξεκίνησε το 1936 με πρώτο κατάστημα στη συμβολή της 

Ερμού και της Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη. 

Το 1974 άνοιξε το δεύτερο πολυκατάστημα στην Τσιμισκή 

και το 1999 επεκτάθηκε στην Αθήνα με το κατάστημα της Ερμού.

Η επέκταση της εταιρείας συνεχίστηκε την δεκαετία του 2000, 

με καταστήματα στην Αθήνα, το Ηράκλειο, την Κέρκυρα και τη Λάρισα.